Szpital jest miejscem nastawionym na ratowanie zdrowia i życia, w którym agresja nie ma miejsca.
W ostatnim okresie zauważono niepokojący wzrost agresji w stosunku do personelu medycznego. Coraz częściej pracownicy służby zdrowia doświadczają wyzwisk, groźb oraz innych form przemocy słownej. Takie zachowania zagrażają bezpieczeństwu zarówno personelu, jak i pacjentów, a także utrudniają udzielanie pomocy. Agresja wobec personelu nie będzie tolerowana i każdy przypadek zostanie zgłoszony odpowiednim służbom.
Warto przypomnieć, że lekarze, pielęgniarki, ratownicy medyczni oraz inni pracownicy medyczni korzystają z ochrony prawnej przysługującej funkcjonariuszom publicznym. Znieważenie ich może skutkować nałożeniem grzywny, ograniczeniem wolności lub pozbawieniem wolności do jednego roku. Naruszenie nietykalności cielesnej grozi karą do trzech lat pozbawienia wolności, a czynna napaść może pociągać za sobą karę od jednego roku do dziesięciu lat.
Codzienna praca personelu Szpitala Wojewódzkiego wiąże się z ogromną presją, wynikającą z liczby pacjentów oraz pilności udzielania pomocy osobom w zagrożeniu życia. Może to prowadzić do okresowych opóźnień w czasie oczekiwania na pomoc.
Chociaż stres i frustracja związane z oczekiwaniem są zrozumiałe, nie mogą stanowić usprawiedliwienia dla gróźb, wyzwisk ani żadnej innej formy agresji. Każdy incydent odciąga personel od leczenia, wydłużając czas oczekiwania dla innych pacjentów.
W 2025 roku w Szpitalu Wojewódzkim hospitalizowano 56.959 pacjentów, a w poradniach specjalistycznych udzielono 145.478 porad. Za tymi danymi stoją pacjenci potrzebujący pomocy oraz personel, który każdego dnia stara się jej udzielić.
Apeluje się o cierpliwość, wzajemny szacunek i kulturę osobistą. Współpraca i poszanowanie pracy personelu medycznego są kluczowe dla zapewnienia bezpieczeństwa oraz skutecznej opieki nad pacjentami.
Szacunek leczy. Agresja jest przestępstwem.